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11月28日，華信公司召開“話改革談發(fā)展”大討論座談會，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、全體中層干部、子公司副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理參會。
座談會上，中層干部結(jié)合各自工作實際，分別圍繞公司的內(nèi)部管理、融資保障、項目建設(shè)、轉(zhuǎn)型升級等方面進(jìn)行建言獻(xiàn)策，提出了一系列切實可行的意見和建議。公司分管、協(xié)管領(lǐng)導(dǎo)也就各自分管、協(xié)管工作進(jìn)行了完善補(bǔ)充、總結(jié)點評，對下一步工作提出了相關(guān)要求。![37O~4T65))1){W$)O]G$WB1.png](http://www.clevelandleadership.com/data/uploadfile/pic/2020-12/1606879718825114.png "1606879718825114.png")
會議最后，公司黨委書記、董事長張由鳳充分肯定了大家的交流發(fā)言，并表示會后將認(rèn)真梳理匯總，以便將“金點子”貫徹落實到實際工作中。就下一步如何推動公司高質(zhì)量快速發(fā)展，張由鳳指出，一要充分認(rèn)識華信公司當(dāng)前的困難，凝聚共同發(fā)展的認(rèn)識；二要始終堅定華信公司發(fā)展的信心，凝聚共謀發(fā)展的力量；三要務(wù)實做好華信公司的各項工作，凝聚突破發(fā)展的路徑。真正以時不我待的緊迫感、舍我其誰的使命感，齊心協(xié)力抓好公司當(dāng)前和今后一個時期工作，確?！笆濉眻A滿收官、“十四五”良好開局。
